4 ноября в День народного единства губернатор Калужской области Анатолий Артамонов поздравил всех калужан с праздником. Портал www.kalugacity.ru публикует текст поздравления.
Уважаемые жители Калужской области!
Примите мои искренние поздравления с Днем народного единства.
Установленный в память о великих событиях 1612 года этот праздник обобщает долгий исторический опыт России. Оглядываясь назад, мы видим, что во все века именно сплочённость нашего народа была гарантией сохранения и успешного развития страны.
Для решения сегодняшних масштабных задач также требуется согласие в обществе, объединение усилий и ресурсов всех российских регионов. Калужская область, являясь одним из лидеров экономического роста, в настоящее время вносит весомый вклад в общую копилку достижений России. Уверен, что общими усилиями мы сможем реализовать наши планы и на будущее.
От души желаю вам крепкого здоровья, благополучия и осуществления всех ваших надежд.
Вчера на заседании совета по кадровой политике при губернаторе Калужской области были обсуждены актуальные вопросы подготовки кадров для регионального рынка труда. Провёл заседание заместитель губернатора области Виктор Квасов. На повестке дня рассматривались итоги работы по формированию резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях области. Отмечалось, в частности, что в настоящее время кадровый резерв муниципальных районов и городских округов региона включает 1108 человек. Доля лиц в возрасте до 35 лет составляет 43,3 %.
С 2009 года на муниципальные должности, включая руководящие, было назначено 199 человек, что составляет 18% от общего числа резервистов. Активная работа с кадровым резервом ведётся в Калуге, а также в Жиздринском, Мосальском, Людиновском и Мещовском районах. В ходе обсуждения был высказан ряд предложений по совершенствованию работы с кадрами на местах.
Кроме того, участники заседания рассмотрели вопросы о трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования области 2009-2010 учебного года и об организации стажировки молодых дипломированных специалистов на предприятиях и в организациях области.
Отмечалось также, что по результатам мониторинга трудоустройства 43,3 % из них трудоустроены, 22,9% призваны в армию, 25,7% намерены продолжить обучение, 3,6% планируют отпуск по уходу за ребенком. По состоянию на 10 октября 2010 года только 4,5% выпускников не определились с выбором будущего места работы.
Кроме того, имеющая место низкая конкурентоспособность выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда региона является следствием отсутствия у них необходимой квалификации и трудового стажа. В приобретении этого помогла организация стажировок. В текущем году её прошли 136 выпускников ВПО, 125 выпускников СПО, 40 - НПО. В реализации данной программы приняли участие 22 муниципальных образования области, в дальнейшем её планируется расширять.
В ходе анализа ситуации в данной сфере, Виктор Квасов отметил необходимость повышения эффективности работы с резервом управленческих кадров на местах. В организации профессионального образования, по его мнению, больше внимания следует уделять ориентации молодежи на получение тех специальностей, которые востребованы в экономике и социальной сфере региона - как в текущий период, так и в долгосрочной перспективе.