АНКОР предлагает Вашему вниманию
результаты исследования выпускников технических ССУЗов.
В феврале-марте 2011 г.
АНКОР в Калуге провел исследование, целью которого стало получение актуальной
информации о мотивации на работу
и карьерных ожиданиях выпускников технических средних специальных учебных
заведений, будущих производственных специалистов.
Екатерина Коновалова,
руководитель макрорегиона «Центральная Россия» Лизинговой компании АНКОР:
«Калужский регион является одним из самых инвестиционно
привлекательных в Центральной России. Калужская область на данный момент уже
значительно опережает соседей по количеству крупных российских и иностранных
производственных предприятий, в перспективе планируется открытие еще нескольких
производств. Соответственно, спрос на представителей рабочих профессий в
регионе непрерывно растет. В то же время калужский кандидатский рынок активно
предлагает не производственный, а офисный или торговый персонал.
В условиях дефицита квалифицированных рабочих задача
привлечения и удержания «синих воротничков» становится наиважнейшей. И
повышение заработных плат на несколько тысяч рублей уже не имеет такого
значения, как условия труда и другие нематериальные мотиваторы. Например,
важным фактором в среде «синих воротничков», где хорошо работает «сарафанное
радио», становится репутация компании-работодателя».